Lo echaron por baile “impropio”

Cuántos empleados salen criticando de una de esas fiestas? Es que hasta desagradecidos son, si la empresa les está haciendo una atención.... y es como si fuera una obligación; será que la siguieron haciendo? Mi país es un montón de circunstancias, en un momento esta impactado por una mala noticia y en la noche salen a rumbiar y beber y el tema central es la noticia que los tiene impactados.... amargado el pueblo? que va! Creo que la empresa tuvo la culpa por no curarse en salud: simplemente, ante el licor, no hay nada que hacer; desdobla la gente, la hace ser otra, la desinhibe y despues... los ay ays...y ellas, se ponen de maliciosas y mostronas y despues a quejarse con sus jefes... como dicen otros foristas, ojala y aproveche el billetico que una segunda oportunidad no se le presenta

Me parece muy acertada la referencia de la Sra Anne Swing, relacionada con el contexto cultural inherente a la forma de bailar. Desconocerlo revela ignorancia supina y deja seria dudas sobre la competencia laboral del jefe que ordenó el despido del Sr González. y en consecuencia de toda la alta dirección de la empresa que firmó la carta. La inquisición volvio, señores !

BUENO EL MAN NO LE QUITO NADA A UN POBRE..OJALA LO SEPA APROVECHAR Y NO SE LO MAME EN OTRA`NOCHE LOCA

ESE LOCO ES UN SUERTUDO....SE EMBORRACHA..JEMBREA....LA PASA DE LO LINDO Y AHORA LE DAN UN POCO DE PLATA POR EL SHOW....ESA ES MI COLOMBIA.....COLOMBIA ES PASION..Y LA LOCA DE LA PIEDAD POR AHI DANDO LORA INCORPORANDO GENTE A LA GUERRILLA Y NO PASA NADA.....

Esta noticia es como para la seccion de cultura y ocio, no para judicial..... o si es para judicial escribanla en un tono un poco mas serio... creo q se llama CONTEXTUALIZAR la noticia, o algo asi......

ES ILEGAL EL DESPIDO DEL SEÑOR EN MENCION PORQUE ESA NORMA NO ESTA CONTEMPLADA COMO UNA FALTA GRAVE NI EL CODIGO LABORAL COLOMBIANO NI DE LA COMPAÑIA ALMACENES EXITO EN SU REGIMEN INTERNO POR LO TANTO DEBEN RESTITUIRLO A SU CARGO Y LE PAGUEN BRAZOS CAIDOS DURANTE ESTOS 10 AÑOS.-

El error es de los superiores: el tipo desconoció órdenes, llegar embriagado es falta a la disciplina, propasarse con las compañeras aprovechando su cargo es abuso de su posición... extenderse en el horario y llevar licor es también una falta... se equivocaron en la forma de justificar el despido y ahora, a pagar las consecuencias...

Lo que pasa es que los rolos son muy guevones. si pa bailar vallenato son de un precavido. no puede uno juntar a la rola contra su cuerpo (como se hace normalmente) porque creen que uno se esta excediendo. talvez creen que uno las va a violar o quien sabe que. el problema es que el morbo es de ellos. No hay nada mas jarto que un rolo en tierra caliente. ve a una nena en mini o con escotes, y de una babosea 8ahi si pela el cobre). es que como alla solo ven viejas enruanadas.... Las fiestas de empresas en otras regiones son la berraquera. se bebe en forma, se come de lo lindo y se baila hasta mas no poder. si algo se da, eso ya es problema de los implicados (ambos), y si se da es porque algo habia detras, no creen?. el licor ayuda a desinhibir, y mas en esos rolos que son tan inhibidos...

Pero si los colombianos somos super "apasionados". Este páis esta lleno de gente boleteandose todo el tiempo.

Considero que había merito mas que suficiente para despedirlo, lo que pasa en que en Colombia no hay seriedad en los casos de acoso, todo nos parece que son simples conductas "simpáticas" y disculpables.

He tenido la oportunidad de estar en una fiesta de fin de año empresarial en Estados Unidos, se acabó a las doce en punto y no hubo trago para evitar ese tipo de situaciones y accidentes de transito (con su respectiva demanda a la empresa). Al final todos contentos y sin problemas para nadie... pero en Colombia si no hay aguardiente, parece no haber felicidad...

independientemente de los hechos me parece terrible la manera como se redacta esta noticia... anudar brazos, entrecruzar piernas... como un reportero srio puede expresarse de esta manera? este reportero deberia aprender a escribir teniendo en cuenta aspetos culturales y sociologicos... pero pues somos burros que mas le vamos a hacer.....

Me causa curioidad que el exito se haya dejado meter un gol tan pendejo pues el despido de este señor era totalmente justificado no por bailar como una loca en celo, si n o por que la fiesta se realizo en el recibo de mercancias del almacen y al desobedecer la instruccion de terminar la reunion a la hora autirizada puso en riesgo la seguridad del almacen y hasta don de yo recuerdo estaba de turno ese dia, como asi que llego tomado a la reunion si el cierre del almacen es hasta las 9 pm. la multa debio ser mas alta no por despedirlo por bailar si no por perder un caso tan pendejo. ademas revicen bien el historial el tipo tenia mas de caotce quejas por mal trato sicologico.

Lo despidieron por darse el gustico.

no termino la fiesta sino que la prolongo mas de lo permitido. osea que el acusado incumplio las normas y si hay algo que caracteriza a los pueblos atrasados y corruptos es el no cumplimiento de las normas.Los paises catalogados mundialmente como civilizados se caractrizan porque el pueblo es cumplidor de las normas. Colombia esta catalogado mundialmente como un pais atrasado y corrupto y eso se debe a que sus gentes no cumplen con normas y sus autoridades son totalmente ineptas

Esa es una buena decision de la corte par ver si dejamos eso de la doble moral y de estar buscando el quiebre en cosas que no valen la pena. Lastima que el beneficiario sea una persona de tan bajas calidades, yo fui compañero de el en esa epoca y el trato a sus subalternos era de lo peor, mientras fue el subgerente de ese almacen la parte operativa que era su responsabilidad cayo considerablente, en resumidas cuentas el tipo era mal jefe, mala persona y mal trabajador. Pero esa es la justicia que nos cubre a todos.

viva la corte.. pero creo que la multa deberia ser mas alta

Una nota simpatica en medio de tanta nota mala. Me imagino como se sentira aquel aburrido que hizo esta obtusidad.

FELICITACIONES A LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA, SEGURO AHORA ALVARO URIBE VÉLEZ LOS VA A LLAMAR SINDICALISTAS.

ASÍ, ES QUE EN CO9LOMBIA PARA PROGRESAR Y SER PRESIDENTE SE NECESITA SER UN ASESINO Y LADRÓN

Que gente tan retrograda, si yo fuera el gerente del Exito, llamaria por escrito al empleado, le preguntaria por la situacion que provoco, y si era indebida, le llamaria la atencion por escrito para que quede constancia pero no actuar como en las republicas bananeras..........Ahora el empleado se puede contratar a toda una banda de champeta e invitar al gerente y demas empleados del exito por los favores recibidos....aunque creo que la multa deberia ser mas alta....deberian haberle pagado el sueldo de 10 años de trabajo mas la indemnizacion.

Pues ahora si sr, peguese lo que llaman una pea con todas "las de la ley"!!!!!!!!!!!!